法律分析：在工伤赔偿诉讼中，要想赢得案件，必须提供有力的证据。一般来说，以下几类证据是尤其重要的：
1.职业病诊断证明：职业病是工伤赔偿的重要依据，因此，可以通过职业病诊断证明来证明工伤的存在。
2.工伤鉴定报告：工伤鉴定报告是工伤赔偿的重要证据之一，可以证明事故的发生和伤害的程度。
3.调查报告：调查报告是证明工伤的另一种方法。调查报告中包含了事故的详细情况，可以帮助法庭了解事故的发生过程。
4.医疗记录：医疗记录可以证明伤害的严重程度以及治疗费用的大小，是工伤赔偿诉讼的重要证据之一。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十五条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康。”
2.《工伤保险条例》第三条：“工伤是因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或死亡。”
3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条：“职工主张工伤的，应当提供与工伤有关的医疗证明、工伤鉴定意见等证据。”
综上所述，要想在工伤赔偿诉讼中取得胜诉，需要提供充足的证据，包括职业病诊断证明、工伤鉴定报告、调查报告和医疗记录等。同时，还需要参考相关法律规定，如《劳动合同法》和《工伤保险条例》等。